Was ist Coaching?

Coaching als Begriff kommt aus dem Bereich des Sports und bedeutet „persönliche:r Trainer:in“ oder „Betreuer:in“. Im Gegensatz zu einem:r Trainer:in beim Sport geht es beim Coaching nicht darum, dass es jemanden gibt, der die Lösung, z. B. den Trainingsplan vorgibt, um das Ziel zu erreichen. Bei uns bedeutet Coaching, dass der Coach Gliederungen und Vorstände dabei unterstützt, selbst eine Lösung zu finden.

Coaching ist also

• ein lösungsorientiertes Verfahren, indem Menschen begleitet werden, um von A nach B zu kommen.
• Hilfe zur Selbsthilfe.
• ein Verfahren zur Förderung der Selbstreflexion und Selbstwahrnehmung.
• eine personenzentierte Prozessbegleitung zur Weiterentwicklung von Kompetenzen, Fähigkeiten etc..

Thema des Coachings kann alles sein, was uns in der Verbandsarbeit beschäftigt. Coaching kann für Einzelpersonen oder Gruppen (z. B. Vorstände, Gliederungen oder Projektteams) angeboten werden. Mögliche Themen sind:

• Kooperation und Teamwork: Wie arbeiten wir als Team zusammen? Wie optimieren wir unsere Teamarbeit?
• Teambuilding: Wir haben einen neuen Vorstand und wollen unsere Zusammenarbeit von Grund auf gut aufbauen.
• Planung und Ziele: Welche Ziele und Ideen haben wir und welche davon wollen wir in die Tat umsetzen?
• Kommunikation und Konflikte: Im Vorstand läuft es irgendwie nicht rund, und ihr wisst  nicht so genau, an was es liegt?
• Herausforderungen: Wie kann ich oder können wir unsere Pläne, vielleicht auch unter schwierigen Umständen, verwirklichen?

Beschäftigt euch in dem DLRG-Alltag eines dieser Themen bzw. Fragen, dann seid ihr beim Coaching genau richtig! Ihr habt ein anderes Anliegen? Meldet euch gerne bei uns und wir prüfen, ob euer Anliegen mit dem Coaching-Ansatz bearbeitet werden kann.

Wie bahne ich ein Coaching an und wie läuft es ab?

1. Gliederungen und Vorstände können sich mit ihrem Anliegen an das Landesjugendbüro wenden.
2. Das LJB übernimmt die grobe Auftragsklärung, klärt also, was euer Anliegen für das Coaching ist.
3. Das Landesjugendbüro kontaktiert daraufhin den gemeinsamen Coach-Pool, um einen verfügbaren und passenden Coach zu finden.
4. Der Coach nimmt dann Kontakt zu euch auf.
5. In einem ersten Gespräch wird geklärt, um was genau es in eurem Coaching gehen soll. Gemeinsam mit dem Coach wird überlegt, welches Angebot für Dich bzw. eure Gliederung oder euren Vorstand passend ist. Es wird auch geklärt, wann, wo und in welchem Rahmen euer Anliegen bearbeitet wird. Gemeinsam mit dem Coach vereinbart ihr 1-3 Treffen. Eure Themen werden natürlich vertraulich behandelt!